In de thuiszorg-sector zijn in het jaar 2010 twee subsidieregelingen beschikbaar .
Deze dienen bij de thuiszorginstelling aangevraagd worden bij het ministerie van VWS. Beide subsidieregelingen zijn in het belang van de werknemers. Als u als werknemer of OR-lid verwacht uw voordeel ermee te kunnen doen. Wijs dan svp de werkgever op deze mogelijkheid.

De eerste regeling stimuleert thuiszorginstellingen om alpha-hulpen in dienst te nemen. De loonkosten kunnen maximaal een jaar worden gesubsidieerd. Dus als u nu werkzaam bent als Alpha-hulp maar graag in dienst bij een thuiszorginstelling wilt treden.dan kunt u in uw sollicitatiegesprek op deze mogelijkheid wijzen.

De tweede regeling is gericht op het stimuleren van mobiliteitsbeleid. Het gaat uitsluitend om de medewerkers in de huishoudelijke verzorging in dienst van een thuiszorginstelling. Het gaat om de kosten die de werkgever maakt voor een algemene opleiding gericht op om-, her-, of bijscholing; danwel voor outplacement. Onder omstandigheden kan tot de helft van de kosten voor subsidie in aanmerking worden gebracht.

Deze regeling kan heel nuttig zijn als een werkgever een belangrijke aanbesteding verliest en daardoor genoodzaakt is werknemers te helpen bij het vinden van ander werk.

De subsidieregelingen zijn vermeld op de website van het ministerie van volksgezondheid onder Onderwerp/ dossier Thuiszorg.