Deze week is er nader nieuws naar buiten gekomen over wat de Amsterdamse burger voorafgaand aan en na de verkiezingen mag verwachten als het gaat om het serviceniveau en het aantal ambtenaren dat blijft. Want er is onderzocht welke taken de gemeente kan afstoten of versoberen, en er is gekeken naar afslanking van het gemeentelijk apparaat. De gemeentelijke organisatie wordt kleiner, uniformer en met minder diensten.
Ongeacht welke concrete maatregelen de nieuwe coalitie gaat kiezen, zullen er volgens Amsterdam aanzienlijke personele gevolgen zijn. Schattingen variëren tussen de 500 en 800 fte voor de centrale stad, afhankelijk van welke maatregelen gekozen worden. De gemeente wil dit zo veel mogelijk langs de natuurlijke weg realiseren. Daarnaast zullen ook de stadsdelen te maken krijgen met een personeelskrimp, zodat het totale aantal qua te verliezen arbeidsplaatsen nog wat hoger kan komen te liggen.
Het streven van Amsterdam is erop gericht boventalligheid zo veel mogelijk te voorkomen en de personeelskrimp waar mogelijk met natuurlijk verloop op te vangen. Geen nieuw geluid in Nederland Reorganisatieland dus. Kanttekening hierbij is dat de uitstroom door de economische crisis op dit moment sterk is verminderd en ambtenaren niet snel verkassen. Ook draagt de vergrijzing nog niet bij aan de uitstroom.

Amsterdam verwacht de jaarlijkse uitgaven aan externe inhuur van menskracht, altijd een heikel punt in overheidskringen, flink in omvang zullen kunnen afnemen in de komende jaren. Dit mede als gevolg van het verminderen van taken en de daaraan gekoppelde krimp van het personeelsbestand. Ondersteunend daarbij is de voorgestelde maatregel voor het normeren van externe inhuur in relatie tot de loonsom. Door het maximeren van externe inhuur op 13% (een niet onaanzienlijke quote overigens) van de loonsom van de dienst, uitgaande van de cijfers van 2008, wordt een structurele besparing van € 9 mln. per jaar verwacht.

De burgers, en werknemers, van Amsterdam hebben iets te kiezen!

Ewald van Sark