Wie zijn wij CAO's Download Nieuws Beroepsverenigingen Word lid Brochures Contact Vraag en antwoord Home
 
Culemborg , 20-04-2010
 
Onvoldoende actie van politiekorpsen tegen agressie en geweld tegen agenten
Uit controles van de Arbeidsinspectie bij de helft van de 26 Nederlandse korpsen blijkt dat vorig jaar te weinig actie is ondernomen om agressie en geweld tegen politiefunctionarissen tegen te gaan of te beperken. De Arbeidsinspectie noemt de situatie zorgelijk, omdat het aantal incidenten en bovendien de ernst ervan toeneemt.
 
Maar liefst 94% van de ondervraagde agenten is op gezette tijden geconfronteerd met agressie en geweld. Dit varieert van uitschelden en schoppen tot verdergaande agressie als het steken met een mes of het schieten met een vuurwapen. Twaalf van de dertien onderzochte korpsen nemen onvoldoende maatregelen om hun agenten hiertegen te beschermen.
De Arbeidsinspectie vindt dat politiekorpsen extra maatregelen moeten nemen, om te beginnen met meer voorlichting over de risico’s. Ook moeten agenten beter worden getraind in communicatieve vaardigheden om escalatie te voorkomen. Verder zijn bouwkundige en technische maatregelen nodig, zoals hoge en brede balies en sluiting van bepaalde toegangsdeuren voor bezoekers. 
Bij de andere dertien Nederlandse korpsen controleerde de Arbeidsinspectie de werk- en rusttijden. Bij meer dan de helft daarvan (acht van de dertien korpsen) draaien agenten nog steeds langere diensten dan wettelijk is toegestaan en krijgen ze onvoldoende rust tussen twee diensten, Wel is de situatie op dit onderwerp behoorlijk verbeterd ten opzichte van eerdere inspecties. In 2006 was het met de werktijden nog mis bij maar liefst 24 van de 26 korpsen. De kans bestaat dat agenten door te lange werktijden minder alert zijn, wat problemen kan geven in hun werk. Dat dat ook gevolgen heeft voor het kunnen omgaan met agressie en geweld spreekt voor zich.
De korpschefs hebben naar aanleiding van de resultaten van de inspecties toegezegd de problemen met werktijden en agressie aan te pakken. Zo zorgen zij voor een betere registratie van arbeidstijden en geweldsincidenten. Afspraken daarover zijn al eerder gemaakt. Ook komen er meer trainingen voor agenten in communicatieve vaardigheden om escalatie bij agressie te voorkomen. Op politiebureaus komen gescheiden ‘looplijnen’ voor arrestanten en overige aanwezigen in het gebouw.
De Arbeidsinspectie heeft laten weten de vinger aan de pols te zullen houden. De achterblijvers worden volgend jaar opnieuw geïnspecteerd.